サクラの開花宣言も出ていよいよ春本番となる季節。

春眠とは裏腹に忙しさのあまり眠れないとか・・・。

問題解決とともに心が軽くなる実感があったりして。

今朝はサッカーＷカップアジア最終予選による寝不足なのか。

何年か前から報道などでも取り上げられてきたワードである。

売り手市場・内定辞退に対する企業の手段とも考えられる。

次年度の就活が今日解禁された。

人気企業ランキングもかつてとは大きく変化している。

かつては上位ランキング常連の原発事業などで揺れるあの企業は100位にも入らない。

親が「何をやっている会社なのか」知らない上位ランキング企業が続々と出現するのも時間の問題かもしれない。

古い考え方を上手に捨てることができる企業か。新しい風をどのように取り入れている企業か。

過去の匂いを残す会社で働く40‐50歳代の親たちはそんな事のできる企業を探しているようだ。

「企業戦士」という死後，「ワークライフバランス」の希望。

我が子の就職のための「親対象就職セミナー」に参加する親がいる。「掌中の珠」なのだろう。

もはや本当の意味での世代交代ができないところは生き残れない。

学習指導要領の改定案が具体的に見えてきた。

小学校3年生から英語の学習が始まる。5年生では正式な教科として位置づけられた。

ゆとり教育から脱却し，授業時数もかつての水準まで増加している。

私立中学校の中には，英語を帰国子女枠ではない入試の選択科目にしているところもある。

プログラミングも必修化されていく。

その時代に実体験してない教員や保護者がいる。

教員の悲鳴が聞こえてきそうだ。

彼らが生まれ育ったころ，バブルと呼ばれた時代は，もはや「歴史」の一幕なのだ。

中学受験のシーズンを迎えました。

今年は，思考力を試す学校が増えているようです。

これまでの入試とは別枠で試験をするそうです。

記述式の為「論理性や文章構成力・読解力等々」がみられるとのことです。

また，一方で大学受験時にセンター試験にかわる試験実施に困惑を予想する保護者は，大学の付属中学を希望する傾向があるそうです。

叱られることを嫌う世代が社会で活躍する今日，その後を担う世代はこれからの世の中をどう判断するのでしょうか。

将来の不安と楽しみが交錯します。

いずれにせよ「教育」の重要性は言うまでもありませんが・・・。

「エドテック」あまり耳馴染みのない造語です。

米国ではhpやGoogleのような企業が参入している事業です。

目的は教育手段のイノベーションや教育格差の是正ほかです。

もはや任せておけない。創造力の低下を証明するかの如くです。

日本にもミネルバ大学のような大学が・・・。

初等中等教育の実践ができるのでしょうか。

手塚や浦沢の作品が現実化していく時代に

波に乗れない遠吠えがもう少し聞こえていそうです。